👉 Ты чё проблем хочешь?
💥 Большую часть жизни я избегал конфликтов, всегда стремился идти на встречу, чтобы их избежать. И всегда это было проигрышной стратегией.
При таком подходе я позволял менее компетентным, образованным, культурным людям воплощать в жизнь свои бредовые идеи, при этом ответственность за их решения так или иначе нес я, но ради того чтобы избежать конфликта я соглашался с ними и проигрывал.
Еще я долгое время наблюдал за людьми на разных должностях, в разных компаниях и коллективах. В результате пришел к выводу, что, к сожалению, в 90% случаев в спорной ситуации побеждает не тот у кого сильнее аргументы, а тот кто более эмоционален, кто может обидеться, кто может себе позволить хлопнуть дверью и уйти лишь бы остаться правым.
Так получается, что решения принимаются эмоциональные и зачастую противоречащие логике и здравому смыслу. Это было для меня всегда огромной проблемой.
Ты собираешь факты, анализируешь, делаешь выводы, основанные на фактах, а в ответ слышишь "Ты не прав, потому что я так считаю." На вопрос почему ты так считаешь - тишина. Либо эмоциональная чушь изи разряда, да мы всегда так делали.
👍 Поэтому, в этом году я решил для себя, что теперь любой конфликт я буду намеренно обострять, чтобы все эмоции вышли как можно скорее и дальше можно было общаться уже более предметно и эффективно. Причем вспоминая свои личные отношения и отношения с коллегами, такая стратегия всегда давала хорошие результаты и была эффективной.
❓ Как у вас дела с конфликтами? Как вы их решаете? В конфликтах вы чаще опираетесь на факты или на эмоции?
10/100
